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Titre
Text copied to clipboard!PDG et Fondateur de Foresight Consultancy
Description
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Nous recherchons un PDG et Fondateur de Foresight Consultancy passionné et visionnaire pour diriger notre entreprise vers de nouveaux sommets. En tant que leader de notre organisation, vous serez responsable de la définition de la stratégie globale, de la gestion des opérations quotidiennes et de l'établissement de relations solides avec les clients et les partenaires. Vous devrez avoir une compréhension approfondie du secteur du conseil et être capable d'anticiper les tendances du marché pour maintenir notre position de leader. Votre rôle consistera également à inspirer et à motiver notre équipe, en favorisant une culture d'innovation et d'excellence. Vous devrez posséder d'excellentes compétences en communication et en leadership, ainsi qu'une capacité à prendre des décisions stratégiques éclairées. En tant que fondateur, vous serez également impliqué dans la gestion financière de l'entreprise, en veillant à ce que nous atteignions nos objectifs de croissance et de rentabilité. Si vous êtes prêt à relever ce défi passionnant et à jouer un rôle clé dans l'avenir de notre entreprise, nous serions ravis de vous rencontrer.
Responsabilités
Text copied to clipboard!- Définir et mettre en œuvre la stratégie globale de l'entreprise.
- Gérer les opérations quotidiennes et superviser les équipes.
- Établir et entretenir des relations avec les clients et partenaires.
- Anticiper les tendances du marché et adapter les services en conséquence.
- Assurer la gestion financière et atteindre les objectifs de rentabilité.
- Inspirer et motiver l'équipe pour favoriser l'innovation.
- Prendre des décisions stratégiques pour le développement de l'entreprise.
- Représenter l'entreprise lors d'événements et de conférences.
Exigences
Text copied to clipboard!- Expérience avérée en tant que PDG ou dans un rôle de direction similaire.
- Excellentes compétences en communication et en leadership.
- Capacité à prendre des décisions stratégiques et à résoudre des problèmes complexes.
- Connaissance approfondie du secteur du conseil.
- Compétences en gestion financière et budgétaire.
- Capacité à inspirer et motiver une équipe.
- Vision stratégique et capacité à anticiper les tendances du marché.
- Diplôme en gestion, administration des affaires ou domaine connexe.
Questions potentielles d'entretien
Text copied to clipboard!- Quelle est votre expérience en tant que leader dans le secteur du conseil?
- Comment gérez-vous les défis liés à la croissance d'une entreprise?
- Pouvez-vous donner un exemple de décision stratégique que vous avez prise?
- Comment inspirez-vous et motivez-vous votre équipe?
- Quelle est votre approche pour établir des relations avec les clients?
